Für HR-Softwareanbieter
Zwischen State of the Art, Wettbewerbsvorteilen und intelligenter Technologiepartnerschaft
Die Integrierung unserer L?sungen erweitert Ihre Software um wesentliche Funktionalit?ten, die es Ihren bestehenden und zukünftigen Kunden erm?glicht, ihre Recruiting-Prozesse weiter zu optimieren. Unsere Parsing-Software und unsere Tools für das semantische Suchen und Matchen von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen geh?ren gegenw?rtig zum State of the Art auf diesem Gebiet.
Unsere L?sungen stehen für:
- automatisches Erfassen von Lebensl?ufen
- verbesserte Such- und/oder Matching-Funktionen
- m?glichen Zugriff auf externe Job- oder Kandidatenpools
- H?chste Flexibilit?t und Gestaltungsfreiraum
- Flexible Lizenzmodelle
Was wir Ihnen zur Verfügung stellen:
- CV- und Job-Parsing
- Semantisches Suchen und Matchen, dadurch mehr und bessere Treffer
- Automatische Reihung der Bewerbungen zu einer Stelle
- Suchm?glichkeit nach externen Kandidaten auf Google und Social-Media-Plattformen
- Erh?hung der Objektivit?t (Unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, Hautfarbe …)
Passende HR-Software Produkte
CV-Parser zur Verarbeitung freitextlicher Lebensl?ufe inklusiver aller zus?tzlichen Bewerbungsunterlagen mit Hilfe semantischer Kriterien.
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Stellenanzeigen-Parsing für h?chste Ansprüche. Extrahiert alle relevanten Informationen und stellt ein strukturiertes Profil im XML-Format zur Verfügung.
Mehr erfahrenPartner-Produkt
Intelligent – Transparent - Effektiv! AI-gestützte Stellenausschreibungen mit programmatischer Verteilung, die kontinuierlich lernt und sich verbessert.
Mehr erfahrenPassende HR-Software Module
Klassifiziert alle einlangenden Dokumente in die verschiedenen Dokumenttypen (Lebenslauf, Zeugnis, Bewerbungsanschreiben etc.)
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Damit kann das Extraktionsergebnis vor der weiteren Verarbeitung komplettiert und, gegebenenfalls, korrigiert werden.
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Damit k?nnen ALLE Dokumente einer Bewerbungsmappe semantisch analysiert werden. Das Ergebnis: ein alles umfassendes Kandidatenprofil.
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